В Кыргызстане подошел к завершению очередной этап менторской программы Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) «Женщины в бизнесе» – инициативы, направленной на усиление экономического роста и укрепление женского предпринимательства в стране.
Сезон 2024-2025 успешно завершили 38 женщин-предпринимателей, ведущих бизнес в сферах производства, медицины, образования, торговли, туризма и цифровых технологий. В течение семи месяцев они работали с опытными наставниками из Кыргызстана, Европы, Азии и Африки, улучшая свои бизнес-навыки и операционные показатели. Программа также включает в себя онлайн и офлайн тренинги, кросс-менторинговые сессии, экскурсии на производства, бизнес-завтраки и мониторинговые визиты. К примеру, визиты на предприятия позволяют участникам ближе познакомиться с бизнесом других предпринимательниц, обменяться опытом и получить обратную связь по продуктам или услугам. Всего в этом сезоне было проведено 75 мероприятий.
«Мы рады успешному завершению очередного этапа программы, охватившей почти все регионы республики. С начала реализации к ней присоединилось около 300 опытных наставников и амбициозных женщин-лидеров. Участницы получают доступ к образовательным материалам, практическим тренингам и международной экспертизе, что способствует устойчивому развитию их компаний», - отметил Бакай Жунушов, ведущий менеджер программы «Консультации для малого бизнеса» ЕБРР в КР.
По итогам сезона особо отмечены две пары ментор-менти, показавшие впечатляющие результаты: Карина Меринович и Майрам Торобекова из сферы дошкольного образования, а также Зухра Бабаджанова и Элиза Чойбекова, развивающие собственные бренды в пищевой промышленности.
«Благодаря советам ментора нам удалось усилить команду, внедрить дополнительные услуги и расширить клиентскую базу. Появилась уверенность в собственных силах, исчез страх масштабирования. В этом году мы выкупили здание под детский сад и это важный шаг вперед», - поделилась успехами основательница дошкольного учреждения «Умка Kids» Майрам Торобекова.
По итогам семи месяцев программы:
60% участниц вышли на новые рынки;66% расширили ассортимент продукции;77% увеличили объем продаж;66% увеличили прибыльность;60% улучшили автоматизацию бизнес-процессов; 94% разработали внутренние регламенты;34% внедрили инновации;86% отметили увеличение узнаваемости бренда;29% привлекли дополнительное финансирование;100% отметили личностный рост;83% увеличили фонд заработной платы;69% зафиксировали рост потенциала сотрудников.Всего за сезон создано более 90 новых рабочих мест.
Программа наставничества «Женщины в бизнесе» реализуется в Кыргызстане с 2019 года.
