В обсуждении приняли участие руководство вуза, деканы, заведующие кафедрами, а также индустриальные партнеры и представители дипломатического корпуса.
Ректор КРСУ Сергей Волков сообщил, что университет завершил этап разработки стратегии и приступил к её внедрению. По его словам, вуз уже демонстрирует рост: обновляется инфраструктура и образовательные программы. Ожидается, что к 2026 году численность студентов достигнет 12,5 тысячи человек. При этом стратегический горизонт планирования университета определен вплоть до 2040 года, включая развитие инженерного кластера и усиление взаимодействия с реальным сектором экономики.
Ольга Назайкинская в рамках своей лекции подчеркнула, что глубокая трансформация университета — это прежде всего изменение управленческой культуры и мышления людей. По её оценке, в КРСУ наблюдается заметный прогресс: сотрудники стали иначе формулировать задачи и подходы к развитию. Эксперт отметила, что полноценные изменения в системе образования требуют времени — от 3 до 7 лет, но в вузе уже заложен фундамент для формирования современной системы, объединяющей науку, инновации и бизнес.
В дискуссии приняли участие и внешние партнеры. Директор ОсОО «Бишкек Солар» Михаил Федько акцентировал внимание на том, что трансформация должна опираться на сильных наставников, так как технологии не заменят живого примера преподавателя. Первый секретарь Посольства России в КР Алексей Пойда, в свою очередь, отметил необходимость выстраивания системного диалога с работодателями, чтобы подготовка специалистов четко соответствовала запросам рынка.
Итогом рабочей сессии стало формирование перечня конкретных управленческих решений и «дорожных карт». Эти проектные инициативы станут основой для дальнейшей работы всех подразделений КРСУ по превращению университета в ведущий научно-образовательный центр региона.
