Огромный выпуск молодых специалистов сталкивается с безжалостной реальностью – найти достойную работу невероятно сложно.
Согласно Национальному бюро статистики (NBS), уровень безработицы среди китайской молодежи в возрасте от 16 до 24 лет достиг рекордных 21,3% в июне 2023 года. В июле 2024 года он снова вырос до 17,1%, что является самым высоким показателем с декабря 2023 года.
Эти цифры не отражают полной картины, так как NBS преимущественно учитывает данные из городских районов. В реальности, ситуация на рынке труда гораздо сложнее:
Конкуренция за рабочие места усиливается: Выпускники университетов конкурируют даже за удаленные сельские вакансии, а высококвалифицированные кандидаты устраиваются на низкооплачиваемые позиции.
Работодатели не хотят рисковать: В условиях нестабильной экономики компании предпочитают не расширять штат, что еще больше усугубляет ситуацию.
Высокая квалификация не гарантия успеха: Молодые специалисты с дипломами вынуждены соглашаться на несоответствующие вакансии, с низкой оплатой и токсичной рабочей средой.
Ситуация на рынке труда является следствием комплекса причин:
Политика, направленная на "регулирование" финансового, технологического и образовательного секторов, а также ограничения, связанные с COVID-19, негативно повлияли на экономику.
Переизбыток выпускников: В 1999 году Китай начал стимулировать увеличение количества студентов, чтобы создать высокообразованную рабочую силу. Однако этот план не сработал, и с каждым годом количество выпускников превышает количество доступных рабочих мест.
Могут быть печальные последствия для общества. Среди которых: уровень безработицы среди молодежи имеет разрушительные последствия для общества, рост недовольства. Молодежь чувствует себя разочарованной и лишенной перспектив, что может привести к социальной напряженности.
"Халявщики": Некоторые молодые люди, не находя работы, становятся зависимыми от родителей или "халявят", что подрывает моральные устои общества.
Преступность: Растущее число безработных молодых людей становится причиной роста преступности.
КПК предпринимает меры для улучшения ситуации на рынке труда:
Стимулирование работодателей: Правительство предоставляет субсидии компаниям за наем новых сотрудников.
Ярмарки вакансий: Власти организуют мероприятия, где безработная молодежь может встретиться с работодателями.
Поддержка университетов: Колледжи и университеты оказывают помощь выпускникам в поиске работы.
Однако эти меры не могут решить проблему быстро. Китай нуждается в глубоких реформах, которые изменят экономическую модель страны и создадут устойчивую систему образования и трудоустройства.
Кризис безработицы в Китае является серьезным вызовом. От того, как власти будут решать эту проблему, зависит будущее страны.
